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Titel
Text copied to clipboard!Regionaler Vertriebsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Regionalen Vertriebsleiter, der unser Vertriebsteam in einer bestimmten Region führt und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Umsetzung der Vertriebsstrategie, die Erreichung der Umsatzziele und die Förderung des Wachstums in Ihrem Verantwortungsbereich zuständig. Sie analysieren Marktpotenziale, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. Als Regionaler Vertriebsleiter sind Sie das Bindeglied zwischen dem zentralen Management und den lokalen Vertriebsteams. Sie motivieren und coachen Ihre Mitarbeiter, setzen klare Ziele und sorgen für deren Erreichung. Die kontinuierliche Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement und Kundenservice zusammen, um optimale Lösungen für unsere Kunden zu bieten. Ihre analytischen Fähigkeiten helfen Ihnen, Verkaufszahlen zu interpretieren und geeignete Maßnahmen abzuleiten. Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung und präsentieren Ihre Ergebnisse sowie Handlungsempfehlungen. Neben der Führung und Entwicklung Ihres Teams sind Sie auch für die Rekrutierung neuer Vertriebsmitarbeiter in Ihrer Region verantwortlich. Sie stellen sicher, dass alle Teammitglieder regelmäßig geschult werden und über die neuesten Produktinformationen verfügen. Ihr Ziel ist es, die Marktposition unseres Unternehmens nachhaltig zu stärken und das Wachstum in Ihrer Region voranzutreiben. Wenn Sie eine ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Leidenschaft für den Vertrieb sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Entwicklung des regionalen Vertriebsteams
- Umsetzung der Vertriebsstrategie in der Region
- Erreichung der Umsatzziele und Steigerung des Marktanteils
- Analyse von Marktpotenzialen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Rekrutierung und Schulung neuer Vertriebsmitarbeiter
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenzufriedenheit
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in leitender Funktion
- Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeiten
- Starke analytische und strategische Denkweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Vertriebsteams?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung neuer Marktstrategien vor?
- Wie motivieren Sie Ihr Team zur Zielerreichung?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Analyse von Verkaufszahlen?
- Wie bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Verhandlungssituationen um?
- Welche Rolle spielt für Sie Teamarbeit im Vertrieb?
- Wie bleiben Sie über Markttrends informiert?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit CRM-Systemen?
- Wie gehen Sie mit Zielabweichungen um?
